VOLUMEN 09 · ALTURA ROLEPLAY

NORMATIVA OFICIAL · DOCUMENTO 09

Normativa P. Civiles

🏗️ NORMATIVA DE PROYECTOS CIVILES

ALTURA ROLEPLAY

1. Adquisición de Negocios

1.1 Requisitos para la Postulación

El jugador interesado en adquirir un negocio deberá presentar un proyecto completo y estructurado durante los periodos habilitados para postulaciones, conforme a los siguientes apartados:

A. Información General

Nombre comercial: Original, coherente con la temática del servidor.
Ubicación propuesta: Zona específica de San Andreas, justificando su elección.
Giro del negocio: Breve descripción (restaurante, taller, pub, tienda especializada, etc.).

B. Visión Empresarial y Narrativa

Concepto central: ¿Qué hace único a tu negocio?
Estilo o temática: Futurista, retro, cultural, underground, etc.
Rol dentro del servidor: Contribución narrativa al entorno de rol (e.g. espacio comunitario, negocio criminal encubierto, centro educativo).

C. Servicios y Productos

Portafolio de ofertas: Detallado, con ejemplos concretos.
Elementos distintivos o exclusivos: ¿Ofreces algo que no se ve en otros negocios?
Política de precios: Estimación y estrategia de accesibilidad.

D. Personal y Organización Interna

Plantilla inicial: Número estimado de empleados.
Roles definidos: Funciones específicas (gerente, mesero, mecánico, etc.).
Perfil de contratación: ¿Qué tipo de personajes buscas y cómo fomentarás el rol interno?

E. Operatividad y Logística

Funcionamiento diario: Rutinas de atención, producción y manejo de inventario.
Eventos temáticos: Actividades abiertas (torneos, ferias, sesiones musicales, etc.).
Interacción ciudadana: Mecánicas para integrar a otros jugadores (descuentos, misiones, alianzas).

F. Propuesta Económica

Capital inicial requerido: Local, inventario, vehículos, decoración.
Proyección financiera: Ingreso estimado y mecanismos de generación de dinero en rol.
Plan de sostenibilidad: Medidas para mantener el negocio activo y rentable a largo plazo.

G. Aporte Narrativo

Historia del proyecto: Origen de la idea, aspiraciones del fundador.
Impacto comunitario: ¿Cómo enriquecerá tu negocio la experiencia colectiva del servidor?

H. Material Complementario (opcional)

Planos y bocetos del local.
Branding visual: Carteles, logotipos, uniformes.
Inspiraciones estéticas: Imágenes, referencias o moodboards.

📋 Proceso de Evaluación

El proyecto deberá ser enviado a través del formulario oficial.
Pasará por una etapa de revisión técnica y narrativa.
En caso de requerir mapeado personalizado, el solicitante podrá abrir un ticket de donación solo si supera la selección previa.

1.2 Pérdida y Reasignación de Negocios

1.2.1 Causales de Retiro

Inactividad prolongada: Según el límite establecido por la clasificación del negocio.
Faltas administrativas reiteradas: Advertencias o sanciones acumuladas.
Strike comercial: Una infracción grave en los primeros 30 días desde la adjudicación.

1.2.2 Ausencias Justificadas

Se permitirán pausas temporales por motivos como enfermedad, estudio, trabajo o maternidad/paternidad. Estas deberán ser notificadas oficialmente y, durante el periodo, un encargado autorizado asumirá la gestión del negocio.

1.3 Desistimiento Voluntario

Podrá transferir la propiedad a otro jugador con autorización administrativa previa.
Alternativamente, podrá proponer una postulación interna o pública, facilitando la continuidad del negocio dentro del ecosistema de rol.

2. Obligaciones Legales de los Negocios

2.1 Cumplimiento Fiscal

Todo establecimiento comercial está obligado a cumplir con la normativa fiscal vigente del servidor.
La supervisión y auditoría tributaria estará a cargo del Departamento de Justicia, quien se encargará de verificar pagos, declaraciones y la legalidad de las operaciones.
El incumplimiento fiscal podrá acarrear advertencias, sanciones económicas o incluso la revocación del negocio.

2.2 Registro Laboral y Seguridad Social

Los propietarios deberán mantener una plantilla laboral actualizada, con los siguientes requisitos obligatorios:

Listado oficial de empleados, que incluya nombres completos, usuario de Discord y funciones desempeñadas.
Registro de seguros médicos por cada miembro del equipo, controlados por el área de fiscalización del servidor.
El número máximo de integrantes de la plantilla será de 20 personas, incluyendo al propietario.

2.3 Gestión Digital de Personal (Discord)

Cada negocio debe asegurar la actualización constante de su plantilla en Discord, mediante el canal designado (#plantilla).

Nombre completo.
Usuario de Discord del personaje.
Registro conforme al formato estándar del canal.

Este sistema permite trazabilidad, transparencia y facilita auditorías administrativas.

2.4 Administración del Capital del Negocio

El dinero generado por el negocio debe destinarse exclusivamente a gastos operativos y organizativos:
Ejemplos válidos: bonos salariales, pagos de convenios, inversión en eventos o mejoras.
Queda estrictamente prohibido el uso personal de fondos del negocio por parte del propietario o los empleados. Esta infracción será considerada un abuso de confianza y puede derivar en la pérdida definitiva del negocio.

3. Normativas Económicas: Precios, Facturación y Competencia

3.1 Regulación de Precios

Para evitar la inflación y preservar la economía interna del servidor:
El precio máximo permitido será el doble del costo de producción.
Esta norma aplica a productos vendidos directamente o a través de NPCs.
Algunos artículos con precios fijos estarán controlados por la administración de proyectos civiles, y no se podrán modificar.
El incumplimiento de esta regulación se considerará una violación económica grave, sancionable por el equipo administrativo.

3.2 Facturación Obligatoria

Todos los productos y servicios ofertados por el negocio deben ser cobrados mediante factura oficial del servidor. Este procedimiento garantiza:

Transparencia en las transacciones.
Prevención del lavado económico y prácticas fraudulentas.
Historial contable para futuras auditorías.

3.3 Competencia Desleal

Quedan estrictamente prohibidas prácticas que alteren negativamente la economía del servidor:
Uso de precios irregulares para monopolizar mercado.
Manipulación comercial intencionada.
Acuerdos clandestinos entre negocios que afecten la dinámica competitiva.

Estas acciones serán severamente sancionadas, pudiendo llevar al cierre temporal o definitivo del establecimiento.

3.4 Fomento de la Rivalidad Legal

El servidor promueve una rivalidad sana y dinámica entre negocios, como parte del enriquecimiento del rol.
Se alienta a los jugadores a explorar herramientas narrativas y administrativas para crear rivalidades auténticas.
La competencia debe mantenerse dentro del marco legal y con respeto a las normas internas.
Alianzas, desacuerdos comerciales, promociones exclusivas o eventos competitivos están permitidos siempre que respeten la estructura económica general del servidor.

4. Actividades Ilícitas y Restricciones Operativas

4.1 Uso Indebido de Recursos Empresariales

Queda terminantemente prohibido el uso de los recursos del negocio para fines delictivos o contrarios a la lógica del servidor.
Ejemplos prohibidos incluyen:

Uso de vehículos empresariales para actos ilegales (fugas, transporte de contrabando).
Venta de sustancias ilícitas en el establecimiento.
Utilización de instalaciones del negocio como fachada sin coherencia narrativa aprobada.

Estas infracciones serán consideradas como abusos graves del sistema y podrán derivar en advertencias, suspensiones o retiro definitivo del negocio.

4.2 Restricciones de Vehículos

El uso de vehículos robados para trabajos comerciales o actividades ligadas al negocio está estrictamente prohibido.
Esta práctica rompe con la coherencia IC (In-Character) del servidor y será considerada como exploit.
El incumplimiento será sancionado con máxima severidad, sin posibilidad de apelación.

5. Gestión Administrativa y Control Interno

5.1 Zonas Clave del Negocio

Los propietarios y empleados tienen permiso para gestionar las áreas operativas esenciales, tales como:

Almacén: Control de inventario y logística.
Garaje: Gestión de vehículos del negocio.
Cabina de DJ / Zona de eventos: Animación y ambientación del local.

Estas zonas pueden ser usadas para actividades temáticas o eventos sociales, siempre que se respete la finalidad comercial y no se usen con fines personales o ajenos al rol empresarial.

5.2 Vinculación al Discord Oficial de Comercio

Todos los negocios deberán registrar a sus empleados y propietarios en el Discord de proyectos civiles.
Este servidor será utilizado para:

Organización de eventos, lanzamientos y actividades.
Registro de desempeño y participación del negocio.
Coordinación de fechas clave y gestión de recursos compartidos.

El no registro o actualización de la plantilla en Discord podrá generar advertencias o limitaciones de participación.

5.3 Restricción de Acceso – Lista Negra

Los propietarios tienen la facultad de restringir el acceso al local a determinados usuarios mediante una lista negra, siempre que exista un motivo IC (rol previo válido) que lo justifique.
Esta herramienta deberá usarse de manera narrativa, evitando bloqueos arbitrarios o sin sustento.
En caso de que el negocio sea el único en su rubro dentro del servidor, la medida no podrá aplicarse, garantizando el acceso equitativo a la experiencia de juego.

6. Gestión de Eventos y Publicidad

6.1 Solicitud y Registro de Eventos

Los propietarios de negocios que deseen organizar un evento deben abrir un ticket oficial con al menos 4 días de antelación, incluyendo toda la información requerida para su evaluación. El formato básico deberá contener:

Nombre del evento: Título distintivo y temático.
Fecha y hora de realización.
Ubicación: Zona del servidor donde se realizará.
Empresa organizadora: Negocio responsable del evento.
Descripción breve: Idea general del evento (concurso, apertura especial, torneo, performance, etc.).
Mensaje público para el canal oficial de eventos (formato breve para difusión).
Material gráfico: Cartel promocional u otro recurso visual.

Se recomienda que el evento tenga coherencia narrativa y fomente el rol comunitario, económico o temático del servidor.

6.2 Aprobación Administrativa

Todo evento deberá ser aprobado previamente por la administración, con el fin de:

Evitar solapamientos con otras actividades programadas.
Garantizar una correcta distribución de recursos (staff, vehículos, localizaciones).
Validar su alineación con las normas del servidor y la trama en curso.

El incumplimiento de este procedimiento podrá conllevar la cancelación del evento o restricciones futuras para la empresa involucrada.

7. Relación con Bandas y Rol de Entorno

7.1 Diversidad de Plantilla

Para promover la pluralidad de perfiles narrativos, se establece que:
Si el propietario o alto cargo de un negocio pertenece a una banda, solo se permitirá un máximo de 8 empleados del mismo grupo en la plantilla total.
Este límite incluye dueños, gerentes y operativos.
La medida busca evitar la monopolización temática de los negocios por organizaciones específicas.

7.2 Vocación Civil del Negocio

Los negocios del servidor deben estar centrados en el servicio a la comunidad civil, fomentando:
Espacios abiertos al rol cotidiano.
Inclusión de personajes diversos.
Dinámicas accesibles para todos los jugadores.
No se permite enfocar el negocio exclusivamente en operaciones criminales o uso exclusivo por miembros de bandas.

7.3 Prohibición de Roles Agresivos Internos

Los establecimientos comerciales deberán mantener una atmósfera segura y orientada al rol civil. Por tanto:
Queda prohibido iniciar roles agresivos dentro del negocio, como altercados, amenazas o tiroteos no justificados.
Toda situación que represente riesgo o daño para empleados o clientes será sancionada, salvo que esté aprobada explícitamente por la administración como parte de una trama previamente establecida.

7.4 Protección del Rol Laboral

Con el objetivo de salvaguardar la integridad del entorno laboral y garantizar una convivencia equilibrada entre tramas civiles y criminales, se establece lo siguiente:
Durante el ejercicio de sus funciones, los empleados de negocios no podrán ser objeto de roles agresivos o violentos, salvo que:

Exista un antecedente narrativo sólido vinculado al conflicto, previamente desarrollado y autorizado por el equipo administrativo.
La situación se encuentre debidamente documentada y contextualizada dentro de la narrativa general del servidor.

Esta medida busca proteger el realismo y coherencia del rol empresarial, evitando interrupciones arbitrarias que afecten la continuidad de las tramas productivas y sociales.
No obstante lo anterior, en caso de que la narrativa del rol justifique un acuerdo de protección con alguna organización criminal, dicho vínculo podrá ser desarrollado únicamente con la autorización expresa de la administración. Esta alianza deberá responder a motivos orgánicos del servidor y estará sujeta a seguimiento narrativo y normativo.

8. Restricciones Generales

8.1 Actividades sin Whitelist

Se autoriza a los empleados y propietarios registrados en empresas formales o como autónomos a realizar actividades sin whitelist, siempre que:
Estén contratados de forma oficial dentro del servidor.
Las acciones no vulneren las normativas de rol civil y criminal.

Importante: Esta disposición no aplica a jugadores no contratados o sin vinculación empresarial. Cualquier actividad sin whitelist realizada fuera del marco autorizado será considerada una infracción y tratada conforme al reglamento disciplinario.

Clasificación y Normativa Interna de Proyectos Civiles

Categoría: Mecánicos

Operativa General
● Servicios autorizados: Reparación mecánica, ajustes de tuning y comercialización de insumos automotores.
● Restricciones técnicas:
o Prohibido instalar armamento en vehículos (e.g., metralletas).
o No se permite instalar ruedas todoterreno en vehículos no destinados a uso offroad.
● Tiempo mínimo por servicio: 45 minutos de rol activo, con interacción técnica y narrativa.
● Inactividad: Hasta 3 días sin justificar. Superado el límite, el negocio podrá ser revocado.

Estructura Organizativa
● Propietarios máximos: 3 por establecimiento.
● Rangos altos: Hasta 3 empleados podrán ocupar cargos ejecutivos.
● Salarios y bonos: Sujetos a normativa de proyectos civiles. Se permiten bonos semanales y por eventos internos o externos.

Obligaciones y Protocolo Interno
● Facturación obligatoria: Incluso en casos donde el cliente sea el mecánico. No se permiten reparaciones o tuneos gratuitos.
● Uso personal de recursos: Prohibido reparar o modificar el propio vehículo; deberá ser atendido por otro miembro del equipo.
● Impuestos y contabilidad: Obligatorio estar al día con los pagos fiscales.
● Convenios comerciales: Máximo de 4, con hasta un 20 % de descuento, registrados en Discord.
● Descuentos a crews: Hasta un 10 % en máximo 3 organizaciones.
● Eventos requeridos: Al menos 1 mensual, propios o colaborativos.
● Disponibilidad de servicio: Solo dentro del local o durante operativos viales autorizados.

Categoría: Comida (Restaurantes y Bares sin alcohol)

Operativa General
● Servicios autorizados: Preparación y venta de alimentos, atención al cliente y delivery.
● Tiempo mínimo de atención: 45 minutos por jornada de servicio.
● Eventos requeridos: Al menos 1 mensual, propios o colaborativos.
● Inactividad permitida: 3 días sin justificar.

Estructura Organizativa
● Propietarios máximos: 3.
● Rangos altos: Máximo 3 colaboradores en cargos ejecutivos.
● Bonos y salarios: Definidos por la administración; se permiten incentivos semanales y por eventos.

Protocolo Administrativo
● Convenios comerciales: Hasta 3 con descuento máximo del 40 %, registrados en Discord.
● Descuentos por volumen: 10 % por pedidos de mínimo 10 ítems.
● Condiciones laborales:
o Servicio activo exclusivamente en el local.
o Para delivery: debe haber al menos un empleado presencial en el local.
● Obligación fiscal: Pago puntual de impuestos.

Categoría: Night Clubs

Operativa General
● Servicios ofrecidos: Venta de bebidas alcohólicas, snacks, ambientación nocturna y música.
● Tiempo mínimo de atención: 45 minutos de rol activo.
● Eventos requeridos: Al menos 1 mensual, propios o colaborativos.
● Inactividad permitida: Hasta 4 días sin justificar.

Estructura Organizativa
● Propietarios máximos: 3.
● Rangos altos: Hasta 3 empleados en cargos ejecutivos.
● Bonos y salarios: Sujetos a regulación; incluyen incentivos semanales y por eventos temáticos.

Protocolo Administrativo
● Convenios comerciales: Máximo de 2, con descuentos de hasta el 40 %.
● Descuentos por packs: 10 % mínimo en pedidos de 10 ítems.
● Condiciones laborales: Servicio solo permitido dentro del local en horario activo.
● Obligaciones fiscales: Cumplimiento obligatorio.

Categoría: Badulaques (Tiendas de conveniencia y LTD)

Operativa General
● Servicios ofrecidos: Venta de abarrotes, suministros personales, snacks y artículos cotidianos.
● Tiempo mínimo de atención: 45 minutos de rol activo.
● Eventos requeridos: Al menos 1 mensual, propios o colaborativos.
● Inactividad máxima: 3 días sin justificar.

Estructura Organizativa
● Propietarios máximos: 3.
● Rangos altos: 3 empleados en cargos ejecutivos.
● Bonos y salarios: Regulados; se autorizan bonos por desempeño y eventos.

Protocolo Administrativo
● Convenios comerciales: Hasta 3 por negocio con descuento máximo del 40 %.
● Descuentos permitidos: 10 % por compras superiores a 10 ítems.
● Condiciones laborales:
o Prohibido prestar servicio fuera del local.
o Para delivery: al menos un empleado debe permanecer en tienda.
● Obligaciones fiscales: De cumplimiento obligatorio.

Categoría: Transporte

Operativa General
● Servicios autorizados: Transporte civil, comercial, turístico o de mercancías.
● Tiempo mínimo de atención: 30 minutos en rol activo.
● Eventos requeridos: 1 cada dos meses mínimo.
● Inactividad máxima: 5 días sin justificar.

Estructura Organizativa
● Propietarios máximos: 3.
● Rangos altos: Hasta 3 empleados.
● Bonos y salarios: Definidos por la administración; incentivos disponibles según desempeño.

Protocolo Administrativo
● Convenios comerciales: Hasta 5 por empresa con descuentos máximos del 40 %.
● Descuentos por packs: 10 % en pedidos de mínimo 10 servicios.
● Condiciones laborales:
o Prohibido operar si el negocio está cerrado.
o En caso de delivery, debe haber personal presencial en base.
● Obligaciones fiscales: De carácter obligatorio.

Categoría: Comunicación

Actividades Requeridas
● Publicaciones semanales: Mínimo 2 contenidos (entrevistas, reportajes, coberturas).
● Cobertura audiovisual: Al menos 1 evento relevante cada 15 días si cuenta con sistema de retransmisión.
● Vínculo comunitario: Al menos 1 contenido debe tratar sobre vida ciudadana, negocios o figuras públicas.

Estructura Organizativa
● Propietarios máximos: 3.
● Rangos altos: Hasta 3 miembros.
● Bonos y salarios: Establecidos por la administración.

Protocolo Administrativo
● Convenios comerciales: Hasta 3 convenios con hasta un 40 % de descuento.
● Descuentos permitidos: 10 % en paquetes de prensa o servicios de difusión.
● Condiciones laborales:
o Actividad solo permitida en oficinas, zonas de cobertura o espacios asignados.
● Obligaciones fiscales: Pago obligatorio.

Vacíos Legales

No está permitido aprovecharse de cualquier vacío legal o intentar usar las normas para beneficio propio. Se confía en la buena fe de cada jugador.

Los responsables de proyectos se reservan el derecho de opinión y modificación de dichas normas o decisiones a tomar a futuro. El no conocimiento del reglamento no te exime de sanciones.

Normativa General